Kennen Sie die Potenziale Ihres Unternehmens
Motivation, Engagement und Teamgeist, sowie die Talente der Teammitglieder korrelieren mit dem Unternehmenserfolg. Im neuen virtuellen Zeitalter der Arbeitswelt ist es erforderlich bisherige Erfolgsrezepte zu reflektieren, neue Ressourcen zu integrieren und Potenziale weiterzuentwickeln.
- Stehen Sie vor der Herausforderung, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen weiterentwickeln?
- Die Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte sind unklar?
- Die Zusammenarbeit im Team und mit KollegInnen funktioniert nicht optimal?
- Sie kommen in Ihrer Arbeit als Beraterin an Ihre Grenzen?
In der Managementberatung unterstütze ich Menschen in Unternehmen bei der Entdeckung ihrer Talente und der Weiterentwicklung ihrer Führungs- und Teamkultur. Mit konkreten Empfehlungen, Inputs und Impulsen entdecken Sie neue Ressourcen und nützen Chancen auf dem Weg zum modernen, zukunftsorientierten Unternehmen.
Welche Themen unterstütze ich
Zur spezifischen Lösung Ihrer Fragestellungen, erstelle ich gerne ein Angebot nach einem Erstgespräch.
Potenzialanalyse
Entdecken Sie versteckte Talente und Qualitäten im Team. Potenzialevaluierungen bringen verborgene Kompetenzen zum Vorschein und unterstützen Personalentscheidungen und zielgerichtete Weiterentwicklung.
Talent Development
Mit modernen Lernansätzen und zielgerichteten Talent Management Maßnahmen stellen Sie die Entwicklung der Potenziale und den langfristigen Erfolg im Unternehmen sicher.
Teamentwicklung
Entdecken Sie Unterschiede und Gemeinsamkeiten als Team und integrieren Sie die vielfältigen Kompetenzen und Kulturen. Ein neuer Teamgeist fördert erfolgreiche Teamarbeit.
Supervision
Reflektieren Sie Ihre beruflichen Erfahrungen und Fälle, um neue Sichtweisen und Lernschritte zu integrieren. Mit Supervision sichern Sie die Qualität in Ihrer Arbeit als Berater/in.
Was bringt Beratung und Supervision
Als systemische Beraterin betrachte ich Sie als Experte für Ihre Organisation und Arbeitswelt. Ich begleite Sie dabei, Ihre Perspektiven zu erweitern, neue Ressourcen zu erkennen und Ihre Zielsetzungen umzusetzen. Mit Inputs, Feedback und Impulsen von außen gelingt es leichter zu reflektieren, Optionen und Potenziale zu entdecken und die stimmigsten Lösungswege zu finden.
- Finden Sie Klarheit bei Entscheidungen
- Gewinnen Sie neue Einblicke und Perspektiven
- Entdecken Sie versteckte Ressourcen und Optionen
- Erkennen Sie Hintergründe, Zusammenhänge und Hindernisse
- Finden Sie neue Lösungen und Wege zur Umsetzung
- Beleben Sie Ihre Motivation und die Ihres Teams
- Fördern Sie Ihre Talente und die Weiterentwicklung Ihres Teams
- Stärken Sie Ihre Bewusstheit und Bewusstsein
- Lernen Sie bewusst aus Ihren Erfahrungen und integrieren Sie neue Qualitäten
In meiner Tätigkeit begleite ich viele Führungskräfte, Teammitglieder und Teams bei Ihren Entwicklungsschritten. In der Praxis setzen meine KlientInnen jede Veränderung selbst in Ihren Arbeitsalltag um. Mit meiner Unterstützung gestaltet sich der Weg zu einer nachhaltigen Lösung effizienter und wirkungsvoller.
Wie ich als Beraterin arbeite
Meine Methoden basieren auf systemisch und lösungsorientierter Beratung. Ich arbeite in Einzelsettings, mit Teams und als Moderatorin von Workshops. Je nach Bedarf wähle ich zielführende Maßnahmen, Inputs und Interventionen, z.B. kreative Tools, Aufstellungstechniken oder Visionsübungen. Zur Unterstützung bei Teamentwicklung oder Auswahlentscheidungen empfehle ich das Persönlichkeitsprofil Golden Profiler of Personality.
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Ich arbeite mit einem Team von ausgewählten SpezialistInnen, die mein Angebot bei Bedarf ergänzen.
Wie gestaltet sich ein Beratungsprozess
Get in touch
Gerne bespreche ich Details und erstelle ein passendes Angebot für Ihre konkreten Fragestellungen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.