Systemische ManagementBeratung
Wie gut setzen Sie die Potenziale Ihres Unternehmens um?
Neben der Führungskultur, zählen die Motivation und das Engagement, sowie die Entwicklung von Talenten zu den Erfolgsfaktoren für nachhaltige Unternehmensführung. Die Entdeckung und Integration neuer Ressourcen, Potenziale und Kompetenzen beschleunigt die Anpassung an die aktuelle, virtuelle Arbeitswelt. In der Managementberatung unterstütze ich Sie dabei, eine zukunftsorientierte Führungs- und Teamkultur zu entwickeln und integrieren. Für BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches biete ich begleitende Supervision an.
Potenzialanalyse und Entwicklung
individuelle Beratung und Coaching
Erkennen Sie die Talente und Qualitäten im Team. Potenzialevaluierungen bringen verborgene Kompetenzen ans Licht und unterstützen Sie bei Personalentscheidungen. Der Golden Profiler of Personality unterstützt Sie bei der Entdeckung von Potenzialen und Entscheidungsfindung bei Karrierefragen oder für Weiterentwicklungspläne. Talent Management Maßnahmen sichern den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Leadership und Teamentwicklung
individuelle Beratung und Coaching
Gestalten Sie eine achtsame Führungs- und Teamkultur für Ihr Unternehmen. Auch für virtuelle Teams sind Engagement und Teamgeist wesentliche Erfolgsfaktoren. Entwickeln Sie Visionen, Ziele und Strategien für die passende Führungskultur. Das Erkennen von wertvollen Unterschieden und Gemeinsamkeiten in Ihrem Team fördert die Arbeitskultur und trägt zum Teamgeist bei. Neue Führungs- und Teamkompetenzen sind ein wichtiger Schritt zum erfolgreichen Wandel in Unternehmen.
Supervision für BeraterInnen und Coaches
individuelle Beratung und Supervision
Reflektieren Sie Ihre beruflichen Erfahrungen und Fälle, um neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre Handlungsweisen zu erweitern. Mit neuen Erkenntnissen gelingt es mögliche Entwicklungsschritte umzusetzen und Neues zu integrieren. So sichern Sie den hohen Qualitätsstandard Ihrer Arbeit als BeraterIn und Coach.
nutzen und sinn
Wann empfehle ich Beratung und Supervision?
Meine KundInnen suchen eine fachliche und methodische Unterstützung bei ihren Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten. Mein Augenmerk in der Managementberatung liegt auf dem Aufbau einer sinnstiftenden, bewussten und nachhaltigen Unternehmensführung. BeraterInnen begleite ich mit individuellen Supervisionseinheiten zur Sicherstellung der Qualität bei der Arbeit mit Menschen.
Für spezifische Lösungen zu Ihren Fragestellungen, erstelle ich gerne ein Angebot nach einem Erstgespräch.
Meine KlientInnen setzen jede Maßnahme oder Veränderung selbst in ihren Arbeitsalltag um. Mit meiner Unterstützung gestaltet sich der Weg zu einer nachhaltigen Lösung rascher, effizienter und wirkungsvoller.
Einsichten
Sie gewinnen neue Perspektiven und finden Optionen zur Entscheidungsfindung.
Lösungen
Sie finden Lösungen für aktuelle Herausforderungen und Strategien zur Umsetzung von Zielen.
Zeitgewinn
Sie nehmen sich Zeit, investieren in sich und finden professionelle Begleitung in Zeiten des Wandels.
Entwicklung
Sie sichern nachhaltig die Weiterentwicklung Ihrer Talente und Potenziale im Unternehmen.
Motivation
Sie motivieren Führungskräfte, Teammitglieder und fördern Engagement.
Achtsamkeit
Sie steigern die Achtsamkeit und Bewusstheit in Ihrem Unternehmen und schaffen einen Ausgleich.
Methoden
Wie arbeite ich als Beraterin?
Als systemische Beraterin betrachte ich Sie als ExpertIn für Ihre Organisation und Arbeitswelt. Ich begleite Sie dabei, Ihre Perspektiven zu erweitern, neue Ressourcen und Potenziale zu erkennen und Ihre Zielsetzungen umzusetzen. Mit Inputs, Feedback und Impulsen von außen gelingt es leichter zu reflektieren, Optionen und Chancen zu entdecken und die stimmigsten Lösungswege zu finden.
Meine Methoden basieren auf systemischer und lösungsorientierter Beratung. Ich arbeite in Einzelsettings, mit Teams und moderiere Workshops. Je nach Bedarf wähle ich zielführende Maßnahmen, Inputs und Interventionen, oder auch kreative Tools, wie Aufstellungstechniken oder Visionsübungen. Zur Unterstützung bei Talententwicklung oder Auswahlentscheidungen empfehle ich das Persönlichkeitsprofil Golden Profiler of Personality.
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Ich arbeite mit einem Team von ausgewählten SpezialistInnen, die mein Angebot bei Bedarf ergänzen.
prozess
Wie gestaltet sich ein Beratungsprozess?
Beratung ist Vertrauenssache.
Nach einem kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch via Zoom oder Skype, erstelle ich gerne ein passendes Angebot mit konkreten Details zu Umfang und Investition. Sobald Sie sich für ein Projekt entscheiden, vereinbaren wir entsprechend Ihres Bedarfs passende Zielsetzungen und stimmen die Termine und konkreten Maßnahmen ab.
Get in touch
Gerne bespreche ich Details und erstelle ein passendes Angebot für Ihre konkreten Fragestellungen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
© Copyright Isabella Dinstl All rights reserved.