Weiterentwicklung       und       Wachstum       sind       natürliche Bestandteile   unseres   Lebens.   Parallel   zu   den   dynamischen Veränderungen   in   Unternehmen,   ist   es   wichtig   uns   selbst bewusst    weiter    zu    entwickeln.    Mit    individuellen    Inputs und    professionellem    Feedback    begleite    ich    Sie    bei    der Entfaltung    Ihrer    Potenziale    und    der    Weiterentwicklung Ihrer      Kompetenzen.      Machen      Sie      sich      fit      für      agiles Leadership, Teamarbeit und digitale Arbeitswelten.

Im        Berufsleben        sind        wir,        ob        als        Unternehmer, Führungskraft    oder    Teammitglied,    täglich    gefordert    mit vollem   Elan   Bestleistungen   zu   bringen.   Unter   Anspannung entstehen    Blockaden,    Ballast    und    Stress.    Mit    passenden Impulsen    unterstütze    ich    Sie    dabei    Ihre    Erfahrungen    aus dem   Arbeitsalltag   bewusst   zu   reflektieren,   auszusortieren und    Lösungen    zu    finden.    Investieren    Sie    Zeit    in    sich    und gewinnen   Sie   Klarheit,   mehr   Freude   und   Energie   für   Ihren Beruf.

Freude    am    Job,    Sinnhaftigkeit    und    Eigenverantwortung bilden   die   Essenz   von   moderner   Arbeitskultur.   Dazu   gehört ein      positives,      vertrauensvolles      und      wertschätzendes Arbeitsumfeld,   genauso   wie   das   persönliche   Wohlbefinden jedes     einzelnen.     Ich     unterstütze     Sie     bei     der     aktiven Gestaltung      Ihres      Berufsalltags.      Finden      Sie      konkrete Impulse    zur    Neuorientierung,    Umsetzung    und    Stärkung Ihrer Work-Life Balance.  

Sie   suchen   professionelle   Unterstützung   bei   der   Reflexion Ihrer Fallbeispiele? In    der    Zusammenarbeit    mit    Kunden    und    Unternehmen gelangen   wir   immer   wieder   an   die   eigenen   Grenzen,   wo   wir als    Person    herausgefordert    sind    und    dabei    professionell agieren   müssen.   Die   Supervision   dient   als   Überprüfung   der eigenen         Sichtweisen,         des         Rollenverständnis         und eingesetzter          Methoden,          sowie          der          intensiven Selbstreflexion,        um        persönlich        zu        wachsen.        Ein regelmäßiger     Blick     auf     die     eigenen     Handlungsweisen verhilft zu Klarheit und öffnet neue Lösungsansätze. Ich      begleite      Sie      bei      der      Reflexion      Ihrer      aktuellen Fallbeispiele     und     Erfahrungen     im     beruflichen     Kontext. Themen   und   Zielsetzungen   der   Supervision   vereinbare      ich        entsprechend       Ihren       individuellen       Bedürfnissen.       Sie beleuchten   Ihre   Denkansätze   und   Handlungsweisen   oder erkunden   Ihre   Verhaltensmuster.   Im   neutralen   Setting   der Supervision   erfahren   Sie   heilsame   Gespräche   und   erhalten die     passende     Unterstützung,     um     Blockaden     zu     lösen, eigene   blinde   Flecken   zu   entdecken   und   Kompetenzen   zu erweitern.    Nehmen      Sie      sich      Zeit,      persönliche      Erfahrungen      zu verarbeiten,     sich     selbst     weiterzuentwickeln     und     neue Einblicke   in   den   Berufsalltag   zu   integrieren.   Mit   Hilfe   von Supervision    sichern    oder    steigern    Sie    sogar    die    Qualität Ihrer     Arbeit     und     meistern     gestärkt     Ihre     persönlichen Herausforderungen. Ich      freue      mich      darauf      Sie      persönlich      zu      begleiten. Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.

Sie    suchen    neue    Wege    zur    Zusammenarbeit    im    Team, Change Projekten oder Führungskultur? Der     Wandel     zu     neuen     Arbeitswelten     erfordert     neben Fachwissen,       offene       Kommunikation,       Vertrauen       und sinnstiftende      Teamarbeit.      Als      systemische      Beraterin unterstütze   ich   Organisationen   bei   der   Weiterentwicklung und         Modernisierung         ihrer         Unternehmens-         und Führungskultur.   In   meinem   Beratungsansatz   integriere   ich aktuelle     Trends,     kreative     Denkansätze     und     achte     auf Nachhaltigkeit. Für      Teams      und      Gruppen      biete      ich      Workshops      und Moderationen             von             Teammeetings             an.             Ein maßgeschneiderter      Workshop      mit      interaktiven      und kreativen    Methoden    bietet    die    ideale    Plattform    für    Ihr Team,      die      Zusammenarbeit      neu      zu      gestalten      oder Veränderungsprojekte    zu    meistern.    In    diesem    Rahmen lernen     sich     Ihre     Teammitglieder     noch     besser     kennen, sowohl   Gemeinsamkeiten   als   auch   Unterschiede   kommen ans   Licht   und   mögliche   Differenzen   werden   geklärt.   Teams verbessern           ihre           Kommunikation,           finden           eine Vertrauensbasis    zur    Zusammenarbeit    und    beleben    den Teamgeist. Zur              Gestaltung              oder              Erneuerung              Ihrer Unternehmenskultur                              empfehle                              ich Entwicklungsprogramme      als      eine      Reihe      von      Mikro Workshops.   Im   Einklang   mit   modernen   Lernansätzen,   liegt der    Fokus    auf    der    Integration    der    Lerninhalte    in    den Arbeitsalltag.   So   bringen   Sie   Leichtigkeit   und   Freude   in   die Weiterentwicklung Ihrer Teams. Zur   spezifischen   Lösung   Ihrer   Fragestellungen,   erstelle   ich gerne ein individuelles Angebot nach einem Erstgespräch.

Wie    gut    kennen    Sie    sich    selbst?    Wissen    Sie    was    Sie    von anderen unterscheidet? Authentizität,   Bewusstheit   und   Selbstkenntnis   stärken   Sie persönlich und fördern Ihren Erfolg im Berufsleben. Mit     Hilfe     des     Golden     Profiler     of     Personality     (GPOP) entdecken      Sie,      oder      Ihre      Mitarbeiter/innen,      was      Sie persönlich       auszeichnet       und       welche       Anlagen       oder Lernchancen   Sie   haben.   Der   GPOP   ist   weltweit   bewährtes Persönlichkeitstool      zur      Darstellung      von      individuellen Verhaltenspräferenzen      in      alltäglichen      Situationen.      Mit seinem   entwicklungsdynamischen   Ansatz   bietet   der   GPOP einen          konkreten          Einblick          in          Potenziale          und Entwicklungschancen   und   zeigt   wertfrei   die   Einzigartigkeit jedes   Menschen   auf.      Sie   erkennen   sowohl   Ihre   Qualitäten und     Stärken,     als     auch     mögliche     Lernfelder     und     deren Auswirkung auf verschiedene Lebensbereiche. Ihren     individuellen     Ergebnisbericht     besprechen     wir     in einem       persönlichen       Feedbackgespräch.       Sie       erhalten konkrete    Rückmeldungen    zu    Ihrem    Kommunikationsstil, Führungsstil,    Lernstil,    Motivation    und    Ihrem    Beitrag    im Team   und   in   der   Organisation.   Zugleich   zeigt   der   GPOP   Ihr individuelles    Verhalten    in    Stresssituationen.    Gemeinsam klären      wir      die      Bedeutung      für      Ihre      aktuellen      bzw. zukünftigen Fragestellungen sowie passende Schritte. Der GPOP eignet sich für folgende Einsatzbereiche: Persönliche Weiterentwicklung Potenzialanalysen und -entwicklung Resilienztraining Leadership- und Führungskräfteentwicklung Teambildung und -entwicklung Kulturentwicklung in Organisationen Beispiel aus dem WIFI Management Forum: Ihre persönlichen Entwicklungschancen mit dem Golden Profiler of Personality: Nähere Infos und Details. Ich     begleite     Sie     dabei     Ihre     Talente     und     Potenziale     zu erkennen      und      in      Ihren      Beruf      zu      integrieren.      Gerne informiere     ich     über     weitere     Details     und     erstelle     ein passendes Angebot. Die Durchführung ist persönlich und virtuell via Skype möglich! Kontakt.

Beratung            ist            Vertrauenssache.            In            meinem Rollenverständnis   sind   Sie   Experte   für   Ihr   Leben   und   Ihre Ressourcen     -     ich     unterstütze     Sie     als     Beraterin     dabei, Chancen      zu      erkennen,      Lösungen      zu      entdecken      und umzusetzen. Coachings,    Supervision    und    Workshops    stimme    ich    auf Ihre      individuellen      Bedürfnisse      und      Erwartungen      ab. Beispielhaft    für    einen    Coaching    Prozess    sind,    je    nach Bedarf,   mehrere   Einheiten   über   einen   Zeitraum   von   2-6 Monaten.       Nach       einem       persönlichen       Erstgespräch, empfehle   ich   die   passende   Vorgangsweise   und   erstelle   ein Angebot mit konkreten Details. Virtuelles Coaching: Online Coaching via Skype Tipp:    Erkundigen    Sie    sich    nach    möglichen    Förderungen und         steuerlichen         Vorteilen         von         Weiterbildungs- maßnahmen!

Meine               Arbeitsweise               vereint               systemische, lösungsorientierte     und     kreative     Methoden.     Ich     gebe Feedback,    vermittle    Impulse    und    Inspirationen.    Situativ nehme       ich       die       Rolle       einer       Sparringpartnerin       für Reflexionen   ein.      Passend   dazu   arbeite   ich   mit   kreativen Techniken,                 Unternehmensaufstellungen                 oder Visionsübungen.      Entsprechend   Ihrer   aktuellen   Situation und   der   Zielsetzungen   lege   ich   den   Fokus   auf   praktikable Lösungsansätze   und   umsetzbare   Ergebnisse.      Dabei   achte ich    auf    Nachhaltigkeit,    Sinnhaftigkeit    und    Freude    fürs Berufsleben.  Meine    Arbeitssprachen    sind    Deutsch    und    Englisch.    Bei Bedarf    arbeite    ich    mit    einem    Team    von    ausgewählten Spezialist/innen, die mein Angebot ergänzen.

In    meiner    Laufbahn    als    Beraterin    und    Coach    habe    ich mit                 Unternehmen                 diverser                 Branchen zusammengearbeitet.    Zu    meinen    Klient/innen    zählen Junge             Erwachsene,             Mitarbeiter/innen             und Führungskräfte     internationaler     Konzerne,     aus     Klein- und       Mittelbetrieben,       Familienunternehmen       sowie Selbstständige   und   Ärzt/innen.   Ich   arbeite   laufend   mit Kooperationspartnern    aus    dem    Bildungsbereich    (WIFI Management       Forum)       und       Beratungsunternehmen zusammen. Meine        Klient/innen        schätzen        eine        vertrauliche Zusammenarbeit.            Hier            finden            Sie            einige Kundenstimmen und Feedbacks:

Wer   ich   bin:   Begeisterte   Beraterin,   Coach   und   Malerin. Ich   liebe   es,   Menschen   mit   Impulsen   zu   unterstützen   und zu            inspirieren.            Durch            meinen            vielfältigen Erfahrungsschatz     und     meine     persönlichen     Qualitäten, erfasse   ich   rasch   Hintergründe,   bringe   Themen   auf   den Punkt   und   decke   Lösungswege   auf.      Persönlich   achte   ich auf    mein    eigenes    Wachstum    und    Herzensbildung.    Aus meinen   Inspirationen   gestalte   ich   Bilder   für   harmonische Lebensräume.  Was    mich    motiviert:    Menschen,    die    begeistert    und    mit Freude durchs Leben gehen und Neues umsetzen.   Was    mich    auszeichnet:    Klar,    vertrauenswürdig,    ehrlich, empathisch,        ideenreich,        kreativ        und        gleichzeitig praxisnah. Was   andere   über   mich   sagen:   Vorrausschauend,   ethisch, hinter         die         Kulissen         blickend,         auf         den         Punkt, Zusammenhänge erkennend, humorvoll ... Was   ich   sonst   liebe:      Natur,   Wasser   besonders   das   Meer, meine   Familie   und   meinen   Hund,   Blumen,   Farben,   Sonne, Stille, Himmel, Sterne und uvm … Download Lebenslauf

Sie          suchen          Orientierung,          Klarheit          und          neue Lösungsansätze?     Unter     Zeitdruck     ist     es     schwierig,     den Berufsalltag       zu       meistern       und       Antworten       auf       alle Fragestellungen     zu     finden.     Passend     zu     Ihrer     Situation unterstütze      ich      Sie      bei      der      Lösung      Ihrer      aktuellen Herausforderungen,       Klärung       von       Themen       und       der Weiterentwicklung    Ihrer    Kompetenzen.    Sie    finden    Raum und     Zeit,     Erfahrungen     zu     reflektieren,     Potenziale     und Ressourcen zu erforschen oder  Hindernisse zu lösen.  In   jedem   Coaching   vereinbare   ich   Inhalte   und   Zielsetzungen mit     meinen     Klienten     entsprechend     ihren     individuellen Bedürfnissen.     Viele     meiner     Klienten     stehen     vor     einer Veränderung   und   wünschen   Unterstützung   bei   der   Lösung ihrer      aktuellen      Fragestellungen      oder      Entscheidungen. Andere          suchen          Feedback          und          eine          neutrale Sparringpartnerin     zur     Reflexion,     Vorbereitung     auf     neue Aufgaben    und    persönlichen    Weiterentwicklung.    Ich    achte auf   praxisnahe   Impulse,   zeitnahe   Ergebnisse   und   konkrete Schritte       für       die       erfolgreiche       Umsetzung       in       Ihren Berufsalltag. Persönliches           Wohlbefinden,           Selbstvertrauen           und Authentizität        sind        die        Bausteine        für        Erfolg        und Lebensqualität.   Im   Coaching   finden   Sie   heilsame   Gespräche und     zielgerichtete     Unterstützung,     um     auch     ungeplante Ereignisse   oder   Turbulenzen   im   Arbeitsalltag   zu   meistern. Sie   gewinnen   innere   Stärke,   neuen   Elan   und   mehr   Freude am Job. Gerne     erstelle     ich     ein     passendes     Angebot,     nach     einem ersten persönlichen Kontakt.

Mag. Isabella Dinstl Wien: Lannerstraße 23/6, A-1190 Wien NÖ: Jochingergasse 24, A-2100 Korneuburg contact@isabella-dinstl.com +43 (0)664 39 22 950

Suchen   Sie   konkrete   Impulse,   Inspirationen   und   Tipps   für neue Arbeitswelten? Hier   finden   Sie   interessante   Artikel,   Übungen      und   Tipps.     Für   weitere   Informationen   und   persönliche   Unterstützung, bitte um Kontaktaufnahme . Selbstkenntnis    -    der    Erfolgsfaktor    im    digitalen    Zeitalter : ….Obwohl     Technologien     in     den     Vordergrund     drängen, bleiben    der    Mensch,        Mitarbeiter/innen,    oder    Kundinnen im         Mittelpunkt.         In         diesem         Rahmen         brauchen Führungskräfte und Teamleiter …. lesen Sie mehr . NEU:        Selbstkenntnis    -    Die    Basis    für    gute    Beziehungen:   Interview in der Wiener Wirtschaft Nr. 45 vom 7. 11. 2019 Golden   Profiler   of   Personality :    ….Im   zwischenmenschlichen Bereich    geraten    wir    immer    wieder    in    missverständliche Situationen    die    eine    Lösung    verlangen.    Der    GPOP    zeigt Ihnen,  …. lesen Sie mehr . Modernes   Leadership :   ….Leadership   wandelt   sich   von   der Leistungs-    und    Zielorientierung    zur    Prozessorientierung und      Beziehungsmanagement.      Zu      den      Erfolgsfaktoren zählen …. lesen Sie mehr . Sich   selbst   führen :      ….Führungskräfte   haben   eine   doppelte Verantwortung   –   für   sich   selbst   und   die   Mitarbeiter/innen. Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig ..…. lesen Sie mehr . Die   Kunst   der   erfolgreichen   Teamarbeit :      ….Die   Kunst   der erfolgreichen   Teamarbeit   hängt   nicht   von   einem   Faktor   ab, sondern von der Balance auf mehreren .... lesen Sie mehr . Zeit   für   neue   MAGs :      ….In   neuen   Arbeitswelten   braucht   es moderne     und     agile     Führungstools.     Der     Austausch     von Wissen,   Feedback   und   Lernerfahrungen   findet   vermehrt   im Team statt.…. lesen Sie mehr . Talent    Development :    ….Erfahrung    und    Menschenkenntnis sind        dabei        hilfreich,        werden        jedoch        von        klaren Begriffsbestimmungen             und             Tools             unterstützt. Führungskräfte    können    ihre    Wahrnehmung    schulen    und ihren Blick ..…. lesen Sie mehr . Potentiale    erkennen    und    fördern :    ….Viele    Talente    lassen sich     nicht     auf     den     ersten     Blick     als     solche     erkennen. Potenziale   erkennen   und   fördern   ist   ein   intensiver   Prozess und erfordert Zeit.…. lesen Sie mehr . Innehalten   Fokus   finden :   ….Im   Alltagstrubel   gibt   es   kaum Platz    zum    Durchatmen,    Reflektieren    und    Neustarten..…. lesen Sie mehr . Balancelandschaft :   ….Was   bedeutet   inneres   Gleichgewicht für    Sie?    Work-Life    Balance,    persönliche    und    emotionale Zufriedenheit, Wohlbefinden  oder .…. lesen Sie mehr .

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